青田 努
- 主務 : LINE株式会社 Organization Successセンター People Experience Designer
- 兼務 : Zホールディングス株式会社 （Co-CEO直属組織） 人材開発担当
- 副業：Cast a spell合同会社 代表
- 副業 : 情報経営イノベーション専門職大学（iU） 特任教授 担当「組織行動論」「人的資源管理論」
- 副業 : NiziU研究家
経歴
- リクルートおよびリクルートメディアコミュニケーションズに通算10年在籍し、「リクナビ」の学生向けプロモーション、求人広告の制作ディレクター、自社採用担当を務める。 その後、アマゾンジャパン、プライスウォーターハウスクーパースなどで人事マネージャー（主に中途採用領域）を経て、2015年より日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』にて、人事・人材業界向け講座、人事の交流会・勉強会組織、HR Techメディアなどを立ち上げる。 2017年にLINE株式会社に入社、Employee Success室副室長、全社のミドルマネジメント支援リードなどを経て、現在は経営リーダーのタレントマネジメントのプロジェクトを推進。
- 1999年、筑波大学 第一学群 人文学類 卒業。2014年、早稲田大学大学院 商学研究科(MBA/杉浦正和ゼミ) 修了。
SNS
コミュニティ運営
- 勉強会「採用を体系的に学ぶ会」 立ち上げ・運営・講師
- 勉強会 授業「組織行動論」おすそわけ勉強会 立ち上げ・運営・講師
- オープンチャット「人事のへや」 立ち上げ・管理人 人事担当者同士の匿名相談コミュニティ（2022年5月時点 2400名超）
著書
- 『採用に強い会社は何をしているか〜52の事例から読み解く採用の原理原則』 （ダイヤモンド社、2019年）
執筆（一部）
- 連載（全7回）シリーズ「Nizi Projectに学ぶ採用と人材育成」 （2020年10月〜11月/ダイヤモンド・オンライン / ダイヤモンド社）
- NiziUを開花させたプロデュ―サーJ.Y. Park氏の“イマドキの若者を育てる言葉学”「Goodが先、Mottoが後」人事のエキスパートが注目する「敬意と承認の名言集」 （2020年9月/文春オンライン/文藝春秋社）
- 日経COMEMO キーオピニオンリーダー （2021年3月〜/日本経済新聞社）
など
講義
- 客員教授 ・『組織行動論』（2021年9月〜/全15コマ） ・『人的資源管理論』（2022年4月〜/全15コマ） （iU ※情報経営イノベーション専門職大学）
- 講師 プロ・リクルーター養成講座 アドバンス編 講師 （ビズリーチ社） など
登壇（一部）
※他の登壇者のご所属・肩書は当時のもの
- 2021/11/4 FUZE2021 「なんちゃって”採用マーケティングからの脱却」 with 田部 正樹さん（ラクスル 取締役 CMO / ノバセル事業本部長）
- 2021/9/8 ICCサミット KYOTO 2021 「Nizi Project /J.Y. Park 氏から学ぶ採用と人材育成の仕組みとは？(シーズン2)」 with 岡島 悦子さん（プロノバ 代表取締役社長） 尾原 和啓さん（IT批評家） 田中 允樹さん（リンクアンドモチベーション MCVカンパニー カンパニー長） 玉川 憲さん（ソラコム 代表取締役社長）
- 2021/8/25 人事カンファレンス 「会えない時代に、それでも求心力を失わない組織とは? LINE、ユニリーバ、カルビーなど先進企業人事の実践例から学ぶこれからのエンゲージメント」 with 武田 雅子 さん（カルビー 常務執行役員 人事総務本部長） 岡田 美紀子さん（ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス EX＆HRマネージャー） 丸吉 香織さん（一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 上席研究員）
- 2021/7/20 HRzine Day 2021 Summer 「従業員の幸せにつながる制度とその根底にある企業風土」 with 曽和 利光さん（人材研究所 代表取締役社長） 木村 友香さん（レバレジーズ 人事本部 教育研修/組織開発グループ リーダー）
- 2021/7/9 at Will Work「企業カルチャー データからみる"企業カルチャー発信"の実態とこれから」 with 久保 圭太 さん（PR Table Public Relations） 日比谷 尚武さん（一般社団法人at Will Work 理事）
- 2021/5/8 Career Theater2021-春- 「いいキャリアとは」
- 2021/4/25 情報経営イノベーション専門職大学 模擬授業 「超人気！グローバルガールズグループを生んだ オーディションプロジェクトからひも解く『組織行動論』」
- 2021/2/24 at Will Work 働き方を考えるカンファレンス2021 「採用手法や環境は変化したのか」 with 宮下 尚之さん（ワンキャリア 代表取締役社長） 村上 臣さん（リンクトイン・ジャパン 日本代表） 山田 裕一朗さん（ファインディ 代表取締役）
- 2021/2/17 ICCサミット FUKUOKA 2021 「Nizi Projectから学ぶ採用と人材育成の仕組みとは？」 with 岡島 悦子さん（プロノバ 代表取締役社長） 田中 允樹さん（リンクアンドモチベーション MCVカンパニー カンパニー長） 玉川 憲さん（ソラコム 代表取締役社長）
- 2020/5/10 情報経営イノベーション専門職大学 模擬授業 「これからの社会に求められる人材は、●●な人！」
- 2019/12/11 パーソルキャリア 「テクノロジーを活用した今後の採用活動について」 with 石黒 卓弥さん（メルカリ Manager of Talent Acquisition & HRBP） 杉本 隆一郎さん（アドビシステムズ 人事部シニアマネージャー）
- 2019/10/9 早稲田大学 日本橋キャンパス（WASEDA NEO） 「採用の原理原則〜出会い、見立て、結ばれる6つのフレーム〜」
- 2019/9/4 ICCサミット KYOTO 2019 「"採用3強"が語る魅力的な人材を惹きつけるカンパニーブランディングの裏側とは」 with 石田 裕子さん（サイバーエージェント 執行役員 採用戦略本部長） 松尾 彰大さん（メルカリ / メルペイ People Talent Acquisition Group Manager）
- 2019/7/25 ビズリーチ主催 HR SUCCESS SUMMIT 2019 「採用✕広報（PR）」 with 杉山 秀樹さん（パナソニック 採用ブランディング課 課長） 永島 寛之さん（ニトリホールディングス 組織開発室 室長） 菅原 弘暁さん（PR Table 取締役）
- 2019/5/18 エンカレッジ主催 CAREER THEATER2019 「いいキャリアとは」
- 2019/1/24 HLC 「最強の採用力」 with 曽山 哲人さん（サイバーエージェント 取締役 人事統括）
- 2018/12/13 アイセック 同志社大学委員会 「New Look」
- 2018/10/13 エンカレッジ主催 CAREER THEATER2018 「いいキャリアとは」
- 2018/6/13 ビズリーチ主催 THREE 「HRの明日を創る」 with 岡田 美紀子さん（MTG グローバル人事室 室長） 杉本 隆一郎さん（日本アイ・ビー・エム 人事タレント・アクイジション部長）
- 2017/2/15 at Will Work 働き方を考えるカンファレンス2017 「採用・評価」 with 竹内 真さん（ビズリーチ 取締役 チーフプロダクトオフィサー） 山田 裕一朗さん (ファインディ 代表取締役) 清瀬 一善さん（リクルートワークス研究所 主任研究員） など
学会発表
- 「元リクのネクストキャリアにおける職務満足の構成要素」 （2014年12月/人材育成学会@明治大学）
バズった履歴
- LINE青田努さんの考え方が勉強になりすぎる！神パワポまとめ （NewsPicks / 5000pick超）
- はてなブックマーク::Hotentry
- 私の画像を元にツイートいただいたもの
その他
- 「プロ・リクルーター アワード2018」審査員 （ビズリーチ社）
- NewsPicks プロピッカー（マンスリー） 2017年2月 テーマ「就職活動」 2019年4月 テーマ「キャリア」 （ニューズピックス社） など
以上