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面接を体系的に学ぶ会（2025年 2月コース/3月コース）

 
「面接を体系的に学ぶ会」は採用競争力とCXの徹底的向上を目指す勉強会です。 採用を体系的に学ぶ会 エクステンションプログラムとして、これまで通算150名以上の方々にご参加いただきました。
 
 
① 面接におけるお困りごと
「面接を体系的に学ぶ会」は以下のようなお悩みを抱えている人事担当者、現場の面接官の方々のためにつくりました。
  • 以前に一般的な面接官トレーニングで最低限のインプットはしたものの、採用競争力の強化にまでは至っていない感がある。
  • 面接はなんとなく独学・我流や見様見真似で頑張っているが、もっと効果的に実施するために体系立ててメソッドを学びなおしたい。
  • 面接で話を引き出すことが苦手で、なんとなくフィーリングで合否を決めてしまっていることがあるため、具体的なセリフレベルで質問の引き出しを増やしていきたい。
  • 面接以前の話として、人材要件の設計で躓いている感がある。求人票をブラッシュアップしていきたいけどやり方がよくわからない。
  • できれば面接でもっとアトラクトしたいが、ジャッジだけで時間が過ぎてしまい、内定辞退が続いている。
  • もっとほかの面接官にアトラクトしてもらいたいが、具体体な方法を伝えられず困っている。
 
 
② プログラムの特徴
 
  • 一般的な面接官トレーニングは「最低限の備え」として必要ですが、面接を通じて採用競争力を強化していくためにはプラスアルファの取り組みが必要です。
  • 「面接を体系的に学ぶ会」は面接を通じた採用競争力強化を目的とした、ガッツリ型オンラインプログラムです。
 
一般的な面接官トレーニング本プログラム「面接を体系的に学ぶ会」
目的• 最低限持っておくべき知識のインプット • リスク回避• 自社の採用競争力の強化 • Candidate Experience（CX）の向上 • ミスマッチ防止のための面接スキル向上
内容• 面接の基本的な流れ • 面接で聞いてはいけないこと • 面接におけるバイアス • 面接官の心構え ※面接本番での対応や立ち振舞いが多くを占める• Candidate Experience（CX）の基礎 • 自社の立ち位置のチェック • ミスマッチ防止（事前準備編 / 面接本番編） • アトラクト（事前準備編 / 面接本番編） ※CX向上のために必要となる事前準備・下地作りから網羅
時間• 1時間程度で完結することが多い• 6時間（2時間✕3回）
ツール• 投影資料の共有程度に留まるケースが多い• 実際に活用できるフォーマット（記入例つき）を提供
対象• 現場の面接官、採用担当者• 現場の面接官、採用担当者
参加者の交流・ないこともある・講座内での他の参加者との交流機会（グループワーク）、およびSlack（90日間）での交流機会あり。
 
 
③ プログラムと開催日時
 
2月コース（2/14.21.28実施）と3月コース（3/5.12.19実施）があります。どちらかご都合のいい方をお選びください。
 
  • Day.1 2月コース　2/14（金）19:00-21:00 3月コース　3/5（水）19:00-21:00
    • CXの重要性（約80分）
      • CXを構成する5つの要素
      • 自部署の採用ポジションにおけるCXチェックポイント（12項目のリストつき）
      • 現状チェックワーク（まずはどこから改善に着手したらいいか）
    • 参加者同士の交流（約30分）
      • 参加者自己紹介
      • 面接におけるお悩みの共有
  • Day.2 2月コース　2/21（金）19:00-21:00 3月コース　3/12（水）19:00-21:00
    • ミスマッチ防止（事前準備編 / 約55分）
      • 採用担当者と受け入れ部門ですべき必須準備一覧
      • CX向上に効果的な選考設計の方法
    • ミスマッチ防止（面接本番編 / 約55分）
      • 人の見立て方モデル
      • 話しやすい場づくり（アイスブレーク実例集）
      • 話の掘り下げ方、情報の引き出し方（具体的で効果的な質問リスト）
      • 面接力の向上につながるツールの紹介（可視化 / 要約 / 工数削減）
  • Day.3 2月コース　2/28（金）19:00-21:00 3月コース　3/19（水）19:00-21:00
    • アトラクト（事前準備編 / 約55分）
      • Target-Insight-Benefit-Fact-Creativeの設計（フォーマットつき）
      • 魅力を探す上での7つの観点
      • 効果的なJDの書き方（事例つき）
    • アトラクト（面接本番編 / 約55分）
      • 候補者のインサイトの確認方法
      • Candidate Experienceを向上させられる面接方法
      • 口説く上でのキラーツール
 
 
④ 講師・主催者
 
  • 青田努（あおたつとむ） プロフィールは、以下のリンク先の情報をご参照ください。 青田 努 プロフィール リクルートグループ、アマゾンジャパン、LINEなどで培ってきた実践知をナレッジ化してご提供します。
 
  • 青田努が代表を務めるCast a spell合同会社にて運営致します。 運営
 
 
 
⑤ 実施形式
 
  • 実名・所属組織名は参加者同士で公開となります。 また、Slackを使用することで参加者同士ではお互いにメールアドレスが見える状態となります。ご了承ください。
  • 勉強会の運営にあたっては、以下のツールを使用します。
    • Zoom：各回は全てオンラインで実施します。
    • Slack：参加者同士のコミュニケーション・事務局からの連絡で使用します（ワークスペース設置より90日間利用可能です）。
    • Googleドライブ：投影資料・録画ファイルなどを共有するため使用します。
      •  
      ※各種ツールの設定などはご自身にてお願い致します。 ※現時点ではアカウントを持っていなくても大丈夫です。登録方法などはDay.1実施の1週間前までに事務局よりアナウンスします。
  • 講義で使用した資料および録画・Zoomのチャットは、以下の設定にて事後共有します。
    • 可：Googleドライブ上で閲覧・視聴可能
    • 不可：ダウンロード、印刷
 
 
⑥ 参加時のお約束
 
  • 効果の最大化、および安定的な運営のため、以下の「参加時のお約束」すべてを遵守・承諾いただくことが参加条件となります。
      • 参加時のルール（黒い三角をクリックしてください）
 
 
⑦ お申込み・参加費・協賛制度
 
  • 参加希望の方は、こちらの参加申込みフォームより必要事項を送信してください。
    （申込みは締め切りました。次回開催は2025年8月〜9月を予定しています）
  • 〆切
    • 2/7（金）23:59まで
      • ※無料プランは参加人数に上限があります（応募フォームの内容を元にした審査を実施させていただきます）。 ※審査結果は応募時に記載いただいたメールアドレス宛に、2/10（月）までにご連絡致します。メールが届いていない場合はご連絡ください（その前に迷惑メールフォルダなどをご確認ください）。
       
  • 参加費
    • 無料プラン/6万円プラン/18万円プランがあります。
    • 金額は税抜価格です。別途消費税がかかります。
    • いずれのプランもプログラムの内容は一切変わりません。
プラン参加審査および人数協賛企業からの商談アポイントお支払い方法お支払い期日
無料プラン応募フォームの内容を元に実施。 最大50名まで。必須（2025年4月末日までに最大8件）（無料）（無料）
6万円プラン審査なし（参加確定）。 人数上限なし。必須（2025年4月末日までに最大8件）・銀行振込（一括） ・クレジットカード（一括/2回分割） ※6万円プランは請求書払いはご利用いただけません2/12（水）
18万円プラン審査なし（参加確定）。 人数上限なし。不要・銀行振込（一括） ・クレジットカード（一括/3回分割） ・請求書（一括）2/12（水） ※請求書払の場合は、実施月の翌月末（2月コースの場合は3月末日、3月コースの場合は4月末日）
 
  • 協賛制度
    • 「面接を体系的に学ぶ会」では、協賛制度を導入しています。
    • 協賛企業は「採用管理システム」「RPO・採用代行」「動画面接ツール」「適性検査」「スカウトサービス」「求人サイト」「採用ブランディング支援」など、採用活動に役立つサービスを提供している企業になります。
協賛制度のルール（無料プラン/6万円プランでお申込みの場合は必ずご確認ください）
 
 
⑧ 各種ポリシー・規約
 
 
 
⑨ お問い合わせ
 
  • ご不明点などありましたら、以下よりお気軽にお問い合わせください。 support［アットマーク］castaspell.jp